Chief HRD & Compliance

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan minimal 2 tahun sebagai Supervisor/Manager HR, diutamakan pada perusahaan retail
• Memahami seluruh fungsi Human Resources, meliputi rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, hubungan industrial, payroll, serta administrasi SDM
• Memahami peraturan ketenagakerjaan, BPJS, dan aspek legal perusahaan
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai compliance, termasuk penyusunan dan penerapan SOP, audit internal, pengendalian risiko, serta kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku
• Memiliki pengalaman mengelola operasional cabang atau operasional retail menjadi nilai tambah
• Mampu membuat laporan, menganalisis data SDM dan operasional, serta menyusun rekomendasi perbaikan
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik
• Terbiasa bekerja dengan target, melakukan monitoring, serta melakukan kunjungan ke unit/cabang

Tanggung Jawab

• Memimpin seluruh aktivitas Human Resources perusahaan
• Menyusun strategi pengembangan SDM yang selaras dengan target bisnis
• Memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai SOP dan ketentuan yang berlaku
• Mengawasi kepatuhan (compliance) terhadap peraturan ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, dan standar operasional
• Melakukan audit kepatuhan HR dan operasional serta menindaklanjuti hasil audit
• Mendukung manajemen dalam pengelolaan operasional retail, termasuk monitoring kinerja cabang, disiplin kerja, pelayanan, dan efektivitas operasional
• Menyusun, mengevaluasi, dan memperbaiki SOP serta kebijakan perusahaan secara berkelanjutan
• Menjadi mitra strategis Direksi dalam pengambilan keputusan terkait SDM dan operasional
• Menyusun laporan berkala mengenai KPI HR, operasional, dan compliance beserta rekomendasi perbaikannya
• Kompetensi Utama
• Leadership & People Management
• HR Strategic Management
• Operational Management
• Compliance & Internal Control
• Analytical Thinking
• Decision Making
• Communication & Negotiation
• Continuous Improvement