HEAD ACCOUNTING

Deskripsi Pekerjaan

Tanggung Jawab

• Memimpin, mengelola, dan mengembangkan tim akuntansi untuk memastikan pekerjaan dilakukan dengan standar kualitas tertinggi dan sesuai dengan tenggat waktu yang ditetapkan
• Mengelola proses pembukuan umum, termasuk pencatatan transaksi, rekonsiliasi akun, dan pemeliharaan buku besar
• Menyiapkan dan mengawasi laporan keuangan berkala (bulanan, triwulanan, dan tahunan) sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan Indonesia (SAK) dan peraturan yang berlaku
• Mengelola proses akuntansi piutang usaha dan hutang usaha, memastikan akurasi dan ketepatan waktu dalam pencatatan
• Melakukan pengendalian internal dan audit internal untuk mengidentifikasi dan mengatasi potensi risiko keuangan
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan, termasuk pelaporan pajak dan penghitungan kewajiban pajak
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan integrasi data keuangan yang sempurna dan mendukung perencanaan anggaran tahunan
• Menganalisis kinerja keuangan dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen senior untuk meningkatkan efisiensi finansial dan profitabilitas
• Mengelola sistem akuntansi, implementasi teknologi keuangan, dan peningkatan proses bisnis untuk meningkatkan efisiensi operasional
• Mewakili departemen akuntansi dalam komunikasi dengan auditor eksternal, lembaga keuangan, dan pihak stakeholder lainnya
• Memahami Sistem Accurate
• Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
• Pendidikan minimal Strata 1 (S1) dalam Akuntansi, Keuangan
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang akuntansi, dengan minimal 2 tahun dalam posisi kepemimpinan atau managerial di departemen akuntansi
• Pemahaman mendalam tentang Standar Akuntansi Keuangan Indonesia (SAK), IFRS, dan peraturan perpajakan Indonesia
• Keahlian dalam sistem akuntansi terintegrasi dan software akuntansi modern seperti SAP, Oracle, atau Accurate
• Kemampuan analisis keuangan yang kuat dengan perhatian terhadap detail dan akurasi data
• Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis
• Kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan untuk menginspirasi, mengembangkan, dan mengelola tim yang beragam
• Integritas tinggi, etika bisnis yang solid, dan komitmen terhadap kepatuhan dan tata kelola perusahaan
• Pemahaman tentang standar audit dan proses audit internal serta eksternal
• Kemampuan strategis dalam perencanaan keuangan dan analisis bisnis untuk mendukung pertumbuhan perusahaan