Deskripsi pekerjaan
HR Generalist
Tanggung jawab: Melaksanakan proses rekrutmen dari planning, sourcing, screening, interview, hingga onboarding; Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen HR lainnya; Mengelola administrasi payroll, termasuk pengelolaan data absensi, lembur, tunjangan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta administrasi lainnya; Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan; Mengelola komunikasi internal dan kebijakan perusahaan; Memberikan solusi atas permasalahan ketenagakerjaan dan administrasi SDM; Menerapkan dan membangun budaya perusahaan yang inklusif dan produktif; Melaksanakan proses penilaian kinerja (KPI) karyawan secara mingguan, bulanan, dan periodik serta menyusun laporan hasil evaluasi.
Tanggung jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dari planning, sourcing, screening, interview, hingga onboarding
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen HR lainnya
- Mengelola administrasi payroll, termasuk pengelolaan data absensi, lembur, tunjangan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta administrasi lainnya
- Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola komunikasi internal dan kebijakan perusahaan
- Memberikan solusi atas permasalahan ketenagakerjaan dan administrasi SDM
- Menerapkan dan membangun budaya perusahaan yang inklusif dan produktif
- Melaksanakan proses penilaian kinerja (KPI) karyawan secara mingguan, bulanan, dan periodik serta menyusun laporan hasil evaluasi
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month