Deskripsi pekerjaan
Posisi strategis ini menawarkan ruang pengembangan yang luas bagi Anda untuk berkontribusi langsung terhadap pertumbuhan grup perusahaan. Sebagai HCGA Supervisor, Anda akan memegang kendali atas operasional sumber daya manusia dan fasilitas umum perusahaan. Anda bertanggung jawab memastikan seluruh fungsi HC dan GA berjalan efektif sesuai regulasi. Peran ini mencakup pengelolaan administrasi karyawan, payroll, hubungan industrial, hingga pengawasan aset dan fasilitas kantor. Anda juga berperan dalam pengembangan SOP yang terintegrasi serta memberikan laporan operasional kepada manajemen dan direksi.
Tanggung jawab: Memastikan seluruh operasional HC dan GA berjalan efektif dan sesuai regulasi perusahaan; Mengontrol administrasi karyawan, payroll, absensi, BPJS, rekrutmen, kontrak kerja, dan hubungan industrial; Mengawasi kebutuhan operasional kantor, aset, kendaraan, dan fasilitas perusahaan; Membuat dan mengembangkan SOP serta sistem kerja yang terintegrasi; Menangani permasalahan ketenagakerjaan, operasional, dan legal perusahaan; Membuat laporan HCGA Operation kepada management dan direksi; Berkoordinasi dengan seluruh department dalam mendukung kebutuhan operasional perusahaan.
Kualifikasi: Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait; Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HCGA / HRGA; Berpengalaman menangani perusahaan retail; Memahami HR Operation: payroll, absensi, BPJS, recruitment, kontrak kerja, dan hubungan industrial; Memahami operasional General Affair: aset, kendaraan, fasilitas, dan perizinan perusahaan; Memahami administrasi legal dan regulasi ketenagakerjaan; Memiliki leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik; Terbiasa membuat SOP dan monitoring operasional perusahaan; Tegas, sistematis, disiplin, dan memiliki integritas tinggi; Menguasai HRIS dan Microsoft Office.
Tanggung jawab
- Memastikan seluruh operasional HC dan GA berjalan efektif dan sesuai regulasi perusahaan
- Mengontrol administrasi karyawan, payroll, absensi, BPJS, rekrutmen, kontrak kerja, dan hubungan industrial
- Mengawasi kebutuhan operasional kantor, aset, kendaraan, dan fasilitas perusahaan
- Membuat dan mengembangkan SOP serta sistem kerja yang terintegrasi
- Menangani permasalahan ketenagakerjaan, operasional, dan legal perusahaan
- Membuat laporan HCGA Operation kepada management dan direksi
- Berkoordinasi dengan seluruh department dalam mendukung kebutuhan operasional perusahaan
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HCGA / HRGA
- Berpengalaman menangani perusahaan retail
- Memahami HR Operation: payroll, absensi, BPJS, recruitment, kontrak kerja, dan hubungan industrial
- Memahami operasional General Affair: aset, kendaraan, fasilitas, dan perizinan perusahaan
- Memahami administrasi legal dan regulasi ketenagakerjaan
- Memiliki leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik
- Terbiasa membuat SOP dan monitoring operasional perusahaan
- Tegas, sistematis, disiplin, dan memiliki integritas tinggi
- Menguasai HRIS dan Microsoft Office
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
- Batas lamaran
- 31 Oktober 2026