Deskripsi pekerjaan
Bertanggung jawab atas C&B, HC Operasional, IR, Performance Management, Pengendalian biaya tenaga kerja berbasis data.
Tanggung jawab: Memimpin dan mengembangkan tim Human Capital; Mengelola payroll review, struktur skala upah, serta analisa compensation & benefit; Menyusun report & analisa data HC untuk manajemen; Menangani industial relation dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan; Memastikan operasional HC berjalan dengan efektif; Mengimplementasikan Sistem Performance Evaluation sekaligus menyusun program People Development.
Kualifikasi: Memiliki pengalaman 5-7 tahun di bidang Human Capital dengan minimal 2-3 tahun sebagai supervisor; Kuat di Compensation & Benefit serta People Development; Memahami industrial relation & regulasi ketenagakerjaan; Memiliki kemampuan excel dan terbiasa melakukan analisa data; Berpikir logis, sistematis dan orientasi pada hal detil.
Tanggung jawab
- Memimpin dan mengembangkan tim Human Capital
- Mengelola payroll review, struktur skala upah, serta analisa compensation & benefit
- Menyusun report & analisa data HC untuk manajemen
- Menangani industial relation dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Memastikan operasional HC berjalan dengan efektif
- Mengimplementasikan Sistem Performance Evaluation sekaligus menyusun program People Development
Kualifikasi
- Memiliki pengalaman 5-7 tahun di bidang Human Capital dengan minimal 2-3 tahun sebagai supervisor
- Kuat di Compensation & Benefit serta People Development
- Memahami industrial relation & regulasi ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan excel dan terbiasa melakukan analisa data
- Berpikir logis, sistematis dan orientasi pada hal detil
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi