Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam mendukung operasional departemen SDM, khususnya dalam proses rekrutmen karyawan dan pengelolaan administrasi personalia. Peran ini sangat krusial dalam memastikan alur kerja HR berjalan efisien di lingkungan perusahaan manufaktur. Tugas mencakup pelaksanaan rekrutmen, penyelenggaraan pelatihan, serta penyusunan laporan administratif SDM. Kandidat diharapkan memiliki ketelitian tinggi, kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, serta mampu memberikan solusi atas permasalahan operasional yang muncul di lapangan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait; Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Staff HR pada perusahaan manufaktur (lebih disukai); Memahami proses rekrutmen, training, administratif, dan pembuatan laporan (report); Aktif berorganisasi dan memiliki keterampilan komunikasi interpersonal yang baik; Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki problem solving yang baik.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Staff HR pada perusahaan manufaktur (lebih disukai)
- Memahami proses rekrutmen, training, administratif, dan pembuatan laporan (report)
- Aktif berorganisasi dan memiliki keterampilan komunikasi interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki problem solving yang baik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 13 November 2026