Deskripsi pekerjaan
KlikNSS Talent Development Program (TDP) adalah program pelatihan kerja intensif selama 3 bulan yang dirancang khusus bagi lulusan baru untuk mempersiapkan mereka menjadi tenaga kerja yang kompeten. Program ini berfokus pada pengembangan pengetahuan produk dan proses kerja, keterampilan komunikasi, pelayanan, teknik penjualan, serta penerapan ilmu dalam situasi kerja nyata. Selain itu, program ini bertujuan membentuk karakter peserta yang disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki semangat kerja sama tim sesuai dengan nilai perusahaan ICES (Integrity, Customer Satisfaction, Excellent Achievement, Synergy). Selama masa program, peserta akan mendapatkan pengalaman belajar komprehensif melalui sesi pelatihan, praktik kerja langsung, coaching, serta evaluasi dan penilaian performa. Peserta yang berhasil lolos dalam penilaian akhir berkesempatan untuk melanjutkan ke tahap pasca-program selama bulan ke-4 hingga ke-12 dengan target penjualan yang meningkat secara bertahap. Setelah menyelesaikan 12 bulan program, peserta memiliki peluang untuk diangkat menjadi karyawan kontrak dengan gaji setara UMR.
Tanggung jawab: Mengikuti seluruh rangkaian pelatihan intensif selama 3 bulan; Menerapkan ilmu yang didapat dalam pekerjaan nyata; Berpartisipasi dalam sesi coaching dan evaluasi performa; Melaksanakan target penjualan secara bertahap (untuk peserta pasca-program bulan ke-4 hingga ke-12).
Kualifikasi: Lulusan baru (Fresh Graduate), minimal S1; Usia maksimal 25 tahun; Belum menikah; Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan disiplin; Memiliki keinginan untuk belajar dan berkembang; Bersedia berkomitmen penuh selama program berlangsung dari 12 Oktober hingga 31 Desember 2026.
Benefit: Program pelatihan kerja intensif; Uang saku selama masa magang; Pengalaman kerja nyata; Kesempatan menjadi karyawan kontrak dengan gaji UMR setelah bulan ke-12.
Tanggung jawab
- Mengikuti seluruh rangkaian pelatihan intensif selama 3 bulan
- Menerapkan ilmu yang didapat dalam pekerjaan nyata
- Berpartisipasi dalam sesi coaching dan evaluasi performa
- Melaksanakan target penjualan secara bertahap (untuk peserta pasca-program bulan ke-4 hingga ke-12)
Kualifikasi
- Lulusan baru (Fresh Graduate), minimal S1
- Usia maksimal 25 tahun
- Belum menikah
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan disiplin
- Memiliki keinginan untuk belajar dan berkembang
- Bersedia berkomitmen penuh selama program berlangsung dari 12 Oktober hingga 31 Desember 2026
Benefit
- Program pelatihan kerja intensif
- Uang saku selama masa magang
- Pengalaman kerja nyata
- Kesempatan menjadi karyawan kontrak dengan gaji UMR setelah bulan ke-12
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 31 Oktober 2026
Cara melamar
Daftar melalui tautan yang tersedia