Deskripsi pekerjaan
Posisi ini berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dan penguatan budaya perusahaan melalui program pelatihan. Staf ini bertanggung jawab mengelola siklus pelatihan mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi hasil.
Tanggung jawab: Melakukan Training Needs Analysis (TNA); Menyusun kurikulum, modul, dan materi pelatihan; Melaksanakan delivery pelatihan; Melakukan evaluasi pelatihan.
Tanggung jawab
- Melakukan Training Needs Analysis (TNA)
- Menyusun kurikulum, modul, dan materi pelatihan
- Melaksanakan delivery pelatihan
- Melakukan evaluasi pelatihan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi