Deskripsi pekerjaan
A managerial role overseeing Human Resources and General Affairs. The Manager HRGA is responsible for ensuring compliance with Indonesian labor laws, managing industrial relations, and drafting company regulations (PP) or collective labor agreements (PKB). The role requires extensive experience in HR management and the ability to handle large-scale organizational needs.
Tanggung jawab: Mengelola fungsi HR dan GA; Menangani hubungan industrial; Penyusunan regulasi perusahaan (PP/PKB).
Kualifikasi: Minimal lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM); Menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia; Menguasai hubungan industrial (Industrial Relations); Pengalaman pembuatan Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB); Pengalaman kerja minimal 10 Tahun di bidang HR; Pengalaman 3–5 tahun di posisi manajerial (Manager HRGA/Asisten Manajer).
Tanggung jawab
- Mengelola fungsi HR dan GA
- Menangani hubungan industrial
- Penyusunan regulasi perusahaan (PP/PKB)
Kualifikasi
- Minimal lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
- Menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia
- Menguasai hubungan industrial (Industrial Relations)
- Pengalaman pembuatan Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- Pengalaman kerja minimal 10 Tahun di bidang HR
- Pengalaman 3–5 tahun di posisi manajerial (Manager HRGA/Asisten Manajer)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month