Deskripsi pekerjaan
Posisi Sales Retention Officer di Semarang bertanggung jawab penuh dalam menganalisis wilayah potensial, mencari pelanggan baru di lapangan, menjalin kemitraan strategis dengan komunitas, serta melakukan direct selling produk multiguna guna mencapai target penjualan dan kualitas sesuai KPI perusahaan.
Tanggung jawab: 1. Menganalisis wilayah yang berpotensi untuk aktivitas direct selling; 2. Mencari calon konsumen secara langsung di lapangan (area publik, event, pameran, perumahan, dll); 3. Menjalin kerja sama dengan komunitas otomotif atau komunitas usaha yang potensial untuk mendapatkan calon pelanggan; 4. Melakukan persuasi dan edukasi untuk meningkatkan minat beli calon pelanggan; 5. Melakukan direct selling produk multiguna; 6. Menjaga kualitas aplikasi dari produk multiguna; 7. Mencapai target selling dan kualitas sesuai KPI; Status: Outsourcing.
Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal SMA; 2. Memiliki SIM C dan kendaraan bermotor; 3. Suka berinteraksi dengan orang baru.
Tanggung jawab
- 1. Menganalisis wilayah yang berpotensi untuk aktivitas direct selling
- 2. Mencari calon konsumen secara langsung di lapangan (area publik, event, pameran, perumahan, dll)
- 3. Menjalin kerja sama dengan komunitas otomotif atau komunitas usaha yang potensial untuk mendapatkan calon pelanggan
- 4. Melakukan persuasi dan edukasi untuk meningkatkan minat beli calon pelanggan
- 5. Melakukan direct selling produk multiguna
- 6. Menjaga kualitas aplikasi dari produk multiguna
- 7. Mencapai target selling dan kualitas sesuai KPI
- Status: Outsourcing
Kualifikasi
- 1. Pendidikan minimal SMA
- 2. Memiliki SIM C dan kendaraan bermotor
- 3. Suka berinteraksi dengan orang baru
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- SMA/SMK
- Gaji
- Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per month
- Batas lamaran
- 07 November 2026