Deskripsi pekerjaan
Tayyiba Group adalah perusahaan yang beroperasi di wilayah Solo dan Sukoharjo. Perusahaan ini sedang membuka lowongan untuk posisi SPV HRGA (Human Resources & General Affairs).
Tanggung jawab: Mengelola dan mengawasi seluruh aktivitas HRGA; Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja; Memastikan administrasi dan database karyawan tersusun dengan baik dan akurat; Mengawasi proses absensi, cuti, izin, payroll, BPJS, dan administrasi ketenagakerjaan; Menangani serta memonitor hubungan industrial dan kedisiplinan karyawan; Menyusun dan mengimplementasikan SOP, kebijakan, dan program HR; Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja serta kebutuhan pengembangan karyawan; Mengelola RAB kebutuhan General Affairs, fasilitas, aset, dan operasional kantor; Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan; Memberikan solusi atas berbagai permasalahan terkait SDM dan operasional; Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja tim HRGA; Membuat laporan HRGA secara berkala kepada manajemen.
Kualifikasi: Laki-laki; Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan yang relevan; Memiliki pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang HRGA/HRD, diutamakan pernah berada pada level supervisor; Memahami proses administrasi dan operasional HR; Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial; Memiliki pengalaman dalam rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pengelolaan karyawan; Memahami administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan; Memahami pengelolaan absensi, payroll, cuti, izin, dan data karyawan; Memiliki kemampuan dalam menangani disiplin dan permasalahan karyawan; Memahami fungsi General Affairs (pengelolaan fasilitas, aset, dan kebutuhan operasional kantor); Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik; Mampu bekerja secara mandiri maupun memimpin tim; Mampu bekerja dengan target dan memiliki kemampuan analisis yang baik; Menguasai Microsoft Office, terutama Excel; Bersedia bekerja full-time.
Tanggung jawab
- Mengelola dan mengawasi seluruh aktivitas HRGA
- Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja
- Memastikan administrasi dan database karyawan tersusun dengan baik dan akurat
- Mengawasi proses absensi, cuti, izin, payroll, BPJS, dan administrasi ketenagakerjaan
- Menangani serta memonitor hubungan industrial dan kedisiplinan karyawan
- Menyusun dan mengimplementasikan SOP, kebijakan, dan program HR
- Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja serta kebutuhan pengembangan karyawan
- Mengelola RAB kebutuhan General Affairs, fasilitas, aset, dan operasional kantor
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Memberikan solusi atas berbagai permasalahan terkait SDM dan operasional
- Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja tim HRGA
- Membuat laporan HRGA secara berkala kepada manajemen
Kualifikasi
- Laki-laki
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan yang relevan
- Memiliki pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang HRGA/HRD, diutamakan pernah berada pada level supervisor
- Memahami proses administrasi dan operasional HR
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial
- Memiliki pengalaman dalam rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pengelolaan karyawan
- Memahami administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Memahami pengelolaan absensi, payroll, cuti, izin, dan data karyawan
- Memiliki kemampuan dalam menangani disiplin dan permasalahan karyawan
- Memahami fungsi General Affairs (pengelolaan fasilitas, aset, dan kebutuhan operasional kantor)
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun memimpin tim
- Mampu bekerja dengan target dan memiliki kemampuan analisis yang baik
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel
- Bersedia bekerja full-time
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
Kirim Lamaran & CV ke Info lebih lanjut (WA)