Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam mendukung operasional departemen SDM perusahaan. Anda akan menangani siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen hingga administrasi kepegawaian, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Selain tugas administratif, Anda akan terlibat dalam pengembangan program pelatihan, hubungan industrial, serta pengelolaan penggajian dan tunjangan karyawan. Peran ini membutuhkan koordinasi lintas departemen untuk memastikan seluruh kebutuhan SDM terpenuhi dengan akurat dan tepat waktu.
Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen dan seleksi (penyaringan, wawancara, onboarding); Menangani administrasi kepegawaian (data karyawan, file pribadi, dokumentasi SDM); Mendukung pelaksanaan kebijakan perusahaan dan kepatuhan peraturan ketenagakerjaan; Membantu pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan; Menangani hubungan karyawan dan memberikan dukungan konseling; Memproses penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan; Membantu perencanaan kebutuhan SDM dan analisis kepegawaian; Koordinasi dengan departemen lain untuk operasional HR.
Tanggung jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi (penyaringan, wawancara, onboarding)
- Menangani administrasi kepegawaian (data karyawan, file pribadi, dokumentasi SDM)
- Mendukung pelaksanaan kebijakan perusahaan dan kepatuhan peraturan ketenagakerjaan
- Membantu pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Menangani hubungan karyawan dan memberikan dukungan konseling
- Memproses penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan
- Membantu perencanaan kebutuhan SDM dan analisis kepegawaian
- Koordinasi dengan departemen lain untuk operasional HR
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 2.250.000 – Rp 2.700.000 per month
- Batas lamaran
- 11 November 2026