Deskripsi pekerjaan
Mengelola administrasi HCGA, mendukung operasional SDM dan umum, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan peraturan ketenagakerjaan.
Kualifikasi: Pria/Wanita, usia 24–30 tahun; Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum , atau jurusan lain yang relevan; Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staff HRGA/HCGA atau posisi sejenis; Memahami proses administrasi Human Capital (HR) dan General Affairs (GA) , termasuk administrasi kepegawaian, absensi, kontrak kerja, pengelolaan data karyawan, dan aset perusahaan; Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan , peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, serta proses hubungan industrial menjadi nilai tambah; Menguasai Microsoft Office , terutama Microsoft Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Table, IF), Word, dan PowerPoint; Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik; Memiliki kemampuan analisis, problem solving, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim; Memiliki integritas tinggi, teliti, disiplin, proaktif, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan.
Kualifikasi
- Pria/Wanita, usia 24–30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum , atau jurusan lain yang relevan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staff HRGA/HCGA atau posisi sejenis
- Memahami proses administrasi Human Capital (HR) dan General Affairs (GA) , termasuk administrasi kepegawaian, absensi, kontrak kerja, pengelolaan data karyawan, dan aset perusahaan
- Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan , peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, serta proses hubungan industrial menjadi nilai tambah
- Menguasai Microsoft Office , terutama Microsoft Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Table, IF), Word, dan PowerPoint
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik
- Memiliki kemampuan analisis, problem solving, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Memiliki integritas tinggi, teliti, disiplin, proaktif, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi