Deskripsi pekerjaan
PT Tri Usaha Sinar Timur adalah perusahaan terkemuka di bidang Fashion Nakes yang telah membangun reputasi solid sebagai penyedia produk berkualitas tinggi dengan pengalaman bertahun-tahun di industrinya. Perusahaan senantiasa mengedepankan profesionalisme dan nilai-nilai kerja yang suportif. Posisi Staff HRGA (Human Resources dan General Affairs) bertanggung jawab penuh dalam mengelola fungsi sumber daya manusia serta administrasi umum guna mendukung kelancaran operasional perusahaan. Ruang lingkup pekerjaan meliputi pengelolaan proses rekrutmen, administrasi kepegawaian melalui sistem HRIS, fasilitasi pelatihan karyawan baru, pemeliharaan fasilitas kantor, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk penyebaran lowongan, penerimaan lamaran, dan interview; Menangani administrasi kepegawaian (HRIS), seperti pembuatan kontrak kerja, surat-surat kerja, dan dokumen kepegawaian lainnya; Mengorganisir kegiatan orientasi dan pelatihan karyawan baru untuk memastikan integrasi yang lancar ke dalam perusahaan; Mengelola administrasi umum, termasuk pengurusan fasilitas kantor, pemeliharaan gedung, dan keamanan kerja; Mengelola izin, cuti, dan absensi karyawan serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan; Berkolaborasi dengan manajemen dalam pengembangan kebijakan sumber daya manusia dan prosedur operasional; Mengelola hubungan dengan vendor eksternal untuk layanan umum dan pemeliharaan fasilitas; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait; Pengalaman minimal 2-3 tahun bekerja di bidang HR dan General Affairs di perusahaan manufacturing (diutamakan Industri Garmen / Textile); Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan perburuhan yang berlaku; Keterampilan administrasi dan dokumentasi yang sangat baik dengan perhatian tinggi terhadap detail; Mahir menggunakan Microsoft Office (diutamakan aplikasi Excel), sistem HRIS (Human Resources Information System), dan aplikasi perkantoran modern; Pengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi merupakan nilai tambah yang diharapkan; Manfaat Utama Perusahaan; Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kompetensi Anda; Kesempatan pengembangan karier dengan peluang promosi dan peningkatan keterampilan melalui pelatihan internal dan eksternal; Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung dengan budaya perusahaan yang positif dan inklusif; Tentang PT Tri Usaha Sinar Timur PT Tri Usaha Sinar Timur adalah perusahaan Fashion Nakes. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, kami telah membangun reputasi sebagai mitra bisnis yang dapat diandalkan. Perusahaan kami mengedepankan nilai; Lamar Sekarang.
Kualifikasi: Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait; Pengalaman minimal 2-3 tahun bekerja di bidang HR dan General Affairs di perusahaan manufacturing (diutamakan Industri Garmen / Textile); Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan perburuhan yang berlaku; Keterampilan administrasi dan dokumentasi yang sangat baik dengan perhatian tinggi terhadap detail; Mahir menggunakan Microsoft Office (diutamakan aplikasi Excel), sistem HRIS (Human Resources Information System), dan aplikasi perkantoran modern; Pengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi merupakan nilai tambah yang diharapkan.
Benefit: Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kompetensi Anda; Kesempatan pengembangan karier dengan peluang promosi dan peningkatan keterampilan melalui pelatihan internal dan eksternal; Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung dengan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
Tanggung jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk penyebaran lowongan, penerimaan lamaran, dan interview
- Menangani administrasi kepegawaian (HRIS), seperti pembuatan kontrak kerja, surat-surat kerja, dan dokumen kepegawaian lainnya
- Mengorganisir kegiatan orientasi dan pelatihan karyawan baru untuk memastikan integrasi yang lancar ke dalam perusahaan
- Mengelola administrasi umum, termasuk pengurusan fasilitas kantor, pemeliharaan gedung, dan keamanan kerja
- Mengelola izin, cuti, dan absensi karyawan serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan
- Berkolaborasi dengan manajemen dalam pengembangan kebijakan sumber daya manusia dan prosedur operasional
- Mengelola hubungan dengan vendor eksternal untuk layanan umum dan pemeliharaan fasilitas
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2-3 tahun bekerja di bidang HR dan General Affairs di perusahaan manufacturing (diutamakan Industri Garmen / Textile)
- Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan perburuhan yang berlaku
- Keterampilan administrasi dan dokumentasi yang sangat baik dengan perhatian tinggi terhadap detail
- Mahir menggunakan Microsoft Office (diutamakan aplikasi Excel), sistem HRIS (Human Resources Information System), dan aplikasi perkantoran modern
- Pengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi merupakan nilai tambah yang diharapkan
- Manfaat Utama Perusahaan
- Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kompetensi Anda
- Kesempatan pengembangan karier dengan peluang promosi dan peningkatan keterampilan melalui pelatihan internal dan eksternal
- Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung dengan budaya perusahaan yang positif dan inklusif
- Tentang PT Tri Usaha Sinar Timur PT Tri Usaha Sinar Timur adalah perusahaan Fashion Nakes. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, kami telah membangun reputasi sebagai mitra bisnis yang dapat diandalkan. Perusahaan kami mengedepankan nilai
- Lamar Sekarang
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2-3 tahun bekerja di bidang HR dan General Affairs di perusahaan manufacturing (diutamakan Industri Garmen / Textile)
- Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan perburuhan yang berlaku
- Keterampilan administrasi dan dokumentasi yang sangat baik dengan perhatian tinggi terhadap detail
- Mahir menggunakan Microsoft Office (diutamakan aplikasi Excel), sistem HRIS (Human Resources Information System), dan aplikasi perkantoran modern
- Pengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi merupakan nilai tambah yang diharapkan
Benefit
- Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kompetensi Anda
- Kesempatan pengembangan karier dengan peluang promosi dan peningkatan keterampilan melalui pelatihan internal dan eksternal
- Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung dengan budaya perusahaan yang positif dan inklusif
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 30 Oktober 2026