Deskripsi pekerjaan
Staff Human Resource bertanggung jawab dalam memastikan seluruh operasional HR berjalan lancar, tertib administrasi, serta sesuai dengan ketentuan hukum ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan. Peran ini mencakup pengelolaan administrasi personalia, rekrutmen, hingga pemantauan kesejahteraan karyawan.
Tanggung jawab: Menangani administrasi HR (absensi, penggajian, kontrak, onboarding, arsip); Melakukan proses rekrutmen; Pengelolaan payroll dan BPJS.
Kualifikasi: Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Staff HR/Personalila di industri manufaktur (pengalaman di pabrik tas menjadi nilai plus); Terbiasa menangani administrasi HR (absensi karyawan, penggajian, kontrak kerja/PKWT, onboarding, dan arsip data personalia); Terbiasa dalam proses rekrutmen, pengarsipan data karyawan, pemantauan absensi, serta pengelolaan payroll dan BPJS.
Tanggung jawab
- Menangani administrasi HR (absensi, penggajian, kontrak, onboarding, arsip)
- Melakukan proses rekrutmen
- Pengelolaan payroll dan BPJS
Kualifikasi
- Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Staff HR/Personalila di industri manufaktur (pengalaman di pabrik tas menjadi nilai plus)
- Terbiasa menangani administrasi HR (absensi karyawan, penggajian, kontrak kerja/PKWT, onboarding, dan arsip data personalia)
- Terbiasa dalam proses rekrutmen, pengarsipan data karyawan, pemantauan absensi, serta pengelolaan payroll dan BPJS
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month