Deskripsi pekerjaan
PT Dwiwahana Delta Megah adalah perusahaan yang berdiri kuat dalam industri developer properti dengan komitmen untuk memberikan solusi properti berkualitas tinggi dan inovatif. Sebagai Supervisor HRGA, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola fungsi sumber daya manusia dan administrasi umum guna mendukung pertumbuhan perusahaan di sektor property developer. Posisi ini menuntut profesional yang terorganisir untuk memastikan kelancaran operasi administratif, implementasi kebijakan, pengembangan karyawan, serta terciptanya lingkungan kerja yang positif di Semarang.
Tanggung jawab: Mengelola dan mengawasi semua fungsi departemen HRGA, termasuk rekrutmen, seleksi, orientasi, dan pengembangan karyawan; Menangani administrasi kepegawaian, termasuk pemrosesan data karyawan, izin cuti, tunjangan, dan dokumen kepegawaian lainnya; Mengimplementasikan kebijakan perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan yang berlaku; Mengkoordinasikan kegiatan general affairs, termasuk pemeliharaan fasilitas, manajemen inventaris, dan logistik kantor; Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan mendukung program pengembangan karier dan pelatihan; Membangun hubungan positif dengan semua karyawan dan menjadi mediator dalam menyelesaikan konflik internal; Mengorganisir acara perusahaan, kegiatan team building, dan program kesejahteraan karyawan; Membuat laporan dan analisis terkait HR metrics, turnover rate, dan efisiensi departemen; Mengelola anggaran departemen HRGA dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya secara efisien; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia / Psikologi; Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HRGA atau Human Resources, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Supervisor atau posisi kepemimpinan sejenis; Pemahaman menyeluruh tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR yang terbaik; Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dengan kemampuan untuk berkomunikasi di semua tingkat organisasi; Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan talenta dalam memotivasi dan mengembangkan anggota tim; Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang sangat baik dengan kemampuan menangani berbagai tugas secara bersamaan; Penguasaan dalam menggunakan software HRIS dan Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint); Pemikiran analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan berbasis data; Kemampuan adaptasi dan fleksibilitas dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis; Pengalaman di industri Real Estate atau Property adalah nilai tambah yang signifikan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia / Psikologi; Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HRGA atau Human Resources, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Supervisor atau posisi kepemimpinan sejenis; Pemahaman menyeluruh tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR yang terbaik; Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dengan kemampuan untuk berkomunikasi di semua tingkat organisasi; Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan talenta dalam memotivasi dan mengembangkan anggota tim; Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang sangat baik dengan kemampuan menangani berbagai tugas secara bersamaan; Penguasaan dalam menggunakan software HRIS dan Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint); Pemikiran analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan berbasis data; Kemampuan adaptasi dan fleksibilitas dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis; Pengalaman di industri Real Estate atau Property adalah nilai tambah yang signifikan.
Benefit: Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kemampuan kandidat; Tunjangan kesehatan yang komprehensif mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga; Program tunjangan kesejahteraan yang mencakup bonus kinerja dan insentif tahunan; Kesempatan pengembangan karier yang jelas dengan akses ke program pelatihan dan workshop profesional; Lingkungan kerja yang inklusif dan suportif yang mendorong kreativitas dan kolaborasi; Keseimbangan kehidupan kerja yang sehat dengan kebijakan kerja yang fleksibel; Cuti tahunan yang kompetitif serta tunjangan hari raya dan bonus kinerja; Kesempatan untuk berkembang dalam industri real estate yang dinamis dan terus berkembang.
Tanggung jawab
- Mengelola dan mengawasi semua fungsi departemen HRGA, termasuk rekrutmen, seleksi, orientasi, dan pengembangan karyawan
- Menangani administrasi kepegawaian, termasuk pemrosesan data karyawan, izin cuti, tunjangan, dan dokumen kepegawaian lainnya
- Mengimplementasikan kebijakan perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan yang berlaku
- Mengkoordinasikan kegiatan general affairs, termasuk pemeliharaan fasilitas, manajemen inventaris, dan logistik kantor
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan mendukung program pengembangan karier dan pelatihan
- Membangun hubungan positif dengan semua karyawan dan menjadi mediator dalam menyelesaikan konflik internal
- Mengorganisir acara perusahaan, kegiatan team building, dan program kesejahteraan karyawan
- Membuat laporan dan analisis terkait HR metrics, turnover rate, dan efisiensi departemen
- Mengelola anggaran departemen HRGA dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya secara efisien
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia / Psikologi
- Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HRGA atau Human Resources, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Supervisor atau posisi kepemimpinan sejenis
- Pemahaman menyeluruh tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR yang terbaik
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dengan kemampuan untuk berkomunikasi di semua tingkat organisasi
- Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan talenta dalam memotivasi dan mengembangkan anggota tim
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang sangat baik dengan kemampuan menangani berbagai tugas secara bersamaan
- Penguasaan dalam menggunakan software HRIS dan Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint)
- Pemikiran analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan berbasis data
- Kemampuan adaptasi dan fleksibilitas dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis
- Pengalaman di industri Real Estate atau Property adalah nilai tambah yang signifikan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia / Psikologi
- Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HRGA atau Human Resources, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Supervisor atau posisi kepemimpinan sejenis
- Pemahaman menyeluruh tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR yang terbaik
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dengan kemampuan untuk berkomunikasi di semua tingkat organisasi
- Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan talenta dalam memotivasi dan mengembangkan anggota tim
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang sangat baik dengan kemampuan menangani berbagai tugas secara bersamaan
- Penguasaan dalam menggunakan software HRIS dan Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint)
- Pemikiran analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan berbasis data
- Kemampuan adaptasi dan fleksibilitas dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis
- Pengalaman di industri Real Estate atau Property adalah nilai tambah yang signifikan
Benefit
- Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kemampuan kandidat
- Tunjangan kesehatan yang komprehensif mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga
- Program tunjangan kesejahteraan yang mencakup bonus kinerja dan insentif tahunan
- Kesempatan pengembangan karier yang jelas dengan akses ke program pelatihan dan workshop profesional
- Lingkungan kerja yang inklusif dan suportif yang mendorong kreativitas dan kolaborasi
- Keseimbangan kehidupan kerja yang sehat dengan kebijakan kerja yang fleksibel
- Cuti tahunan yang kompetitif serta tunjangan hari raya dan bonus kinerja
- Kesempatan untuk berkembang dalam industri real estate yang dinamis dan terus berkembang
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 27 Oktober 2026