Deskripsi pekerjaan
Posisi ini berlokasi di Pabrik Bandungrejo II, Demak, dan bertanggung jawab dalam mengelola fungsi HRD secara komprehensif. Anda akan menangani administrasi kepegawaian, absensi, payroll, kontrak, serta disiplin kerja karyawan. Selain itu, peran ini mencakup pengelolaan proses rekrutmen, perencanaan tenaga kerja (manpower planning), onboarding, hingga pengembangan karyawan. Anda juga akan berperan dalam menyusun program pelatihan, evaluasi kinerja, serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan audit ISO/SNI.
Tanggung jawab: Mengelola administrasi kepegawaian, absensi, payroll, kontrak, data karyawan dan disiplin kerja; Mengelola proses recruitment, manpower planning, onboarding dan pengembangan karyawan; Menyusun dan memonitor kebutuhan kompetensi, matriks kompetensi dan program training; Mengelola evaluasi kinerja, kebutuhan manpower dan administrasi hubungan industrial; Memastikan kepatuhan administrasi BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku; Menangani kasus disiplin, surat peringatan, pembinaan dan dokumentasi HR; Mendukung audit ISO/SNI dan pemenuhan sasaran mutu, risiko, peluang serta bukti kompetensi; Menyusun laporan dan KPI HR serta memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.
Kualifikasi: Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen atau bidang relevan; Minimal 3–5 tahun di HR/Personalia, pengalaman memimpin fungsi HR menjadi nilai tambah; Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi dan problem solving yang baik; Mampu bekerja secara mandiri maupun lintas departemen; Mampu menggunakan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel; Disiplin, teliti, bertanggung jawab dan memiliki integritas; Pengalaman di industri pupuk, pestisida, kimia atau manufaktur sejenis menjadi nilai tambah; Penempatan Pabrik Bandungrejo II, Demak.
Tanggung jawab
- Mengelola administrasi kepegawaian, absensi, payroll, kontrak, data karyawan dan disiplin kerja
- Mengelola proses recruitment, manpower planning, onboarding dan pengembangan karyawan
- Menyusun dan memonitor kebutuhan kompetensi, matriks kompetensi dan program training
- Mengelola evaluasi kinerja, kebutuhan manpower dan administrasi hubungan industrial
- Memastikan kepatuhan administrasi BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku
- Menangani kasus disiplin, surat peringatan, pembinaan dan dokumentasi HR
- Mendukung audit ISO/SNI dan pemenuhan sasaran mutu, risiko, peluang serta bukti kompetensi
- Menyusun laporan dan KPI HR serta memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen atau bidang relevan
- Minimal 3–5 tahun di HR/Personalia, pengalaman memimpin fungsi HR menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi dan problem solving yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun lintas departemen
- Mampu menggunakan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel
- Disiplin, teliti, bertanggung jawab dan memiliki integritas
- Pengalaman di industri pupuk, pestisida, kimia atau manufaktur sejenis menjadi nilai tambah
- Penempatan Pabrik Bandungrejo II, Demak
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 12 November 2026