Deskripsi pekerjaan
SAITAMA (PT Saitama Juara Mendunia) merupakan salah satu Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang beroperasi di Magelang, berkomitmen untuk mengembangkan kualitas sumber daya manusia melalui program pelatihan yang profesional. Posisi General HR Supervisor difokuskan untuk memimpin pengembangan organisasi serta pengelolaan kinerja karyawan secara komprehensif. Dalam peran ini, Anda bertanggung jawab penuh untuk merancang, membangun, dan mengevaluasi sistem Organization Development & Performance Management yang selaras dengan target perusahaan. Tugas utama meliputi penyusunan KPI, KRA, Job Description, dan pelaksanaan cascading KPI, serta memantau pencapaian kinerja guna mengidentifikasi kesenjangan (gap performance) dan menyusun rencana perbaikan (improvement) yang efektif bersama para pemimpin divisi.
Tanggung jawab: Mengembangkan sistem Organization Development & Performance Management perusahaan; Menyusun, mengembangkan, dan mengevaluasi KPI setiap posisi dan divisi; Memastikan KPI selaras dengan target dan tujuan perusahaan; Melakukan monitoring performance dan menganalisis gap antara target dengan hasil; Menyusun serta menjalankan action plan improvement bersama masing-masing leader; Mendorong terbentuknya budaya kerja yang accountable, measurable, dan result-oriented; Menjadi partner bagi leader dalam meningkatkan performance individu, tim, dan organisasi.
Kualifikasi: Memiliki passion di bidang Organization Development & Performance Management; Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR/OD/Performance Management; Memahami KPI, KRA, Job Description, Performance Appraisal, dan Cascading KPI; Mampu menyusun KPI berdasarkan peran, tanggung jawab, output, dan target perusahaan; Mampu melakukan monitoring dan evaluasi KPI serta menemukan gap performance; Mampu menyusun dan menjalankan program improvement organisasi; Mampu bekerja sama dengan leader dan berbagai divisi untuk meningkatkan performance; Mampu mengolah dan menganalisis data menggunakan Microsoft Excel; Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik; Tegas, sistematis, result-oriented, dan memiliki growth mindset; Bersedia ditempatkan di Magelang, Jawa Tengah.
Benefit: Kesempatan Pengembangan Karier – Peluang berkembang seiring pertumbuhan perusahaan; Lingkungan Belajar yang Dinamis – Kesempatan mengembangkan kemampuan lintas fungsi dan belajar langsung bersama para leader; Pengembangan Skill melalui Training – Mendapatkan training, coaching, dan pengembangan kompetensi; Budaya Kerja Positif & Disiplin – Lingkungan kerja yang mendorong disiplin, integritas, pembelajaran, dan perbaikan berkelanjutan; Pekerjaan yang Berdampak – Kesempatan membangun sistem yang membuat individu, tim, dan organisasi bekerja lebih efektif dan menghasilkan performance yang lebih baik; Jika Anda tidak ingin sekadar menjadi HR, tetapi ingin menjadi bagian dari orang yang membangun sistem, performance, dan masa depan organisasi—kami tunggu Anda; 🔥 ACTION sekarang juga!.
Tanggung jawab
- Mengembangkan sistem Organization Development & Performance Management perusahaan
- Menyusun, mengembangkan, dan mengevaluasi KPI setiap posisi dan divisi
- Memastikan KPI selaras dengan target dan tujuan perusahaan
- Melakukan monitoring performance dan menganalisis gap antara target dengan hasil
- Menyusun serta menjalankan action plan improvement bersama masing-masing leader
- Mendorong terbentuknya budaya kerja yang accountable, measurable, dan result-oriented
- Menjadi partner bagi leader dalam meningkatkan performance individu, tim, dan organisasi
Kualifikasi
- Memiliki passion di bidang Organization Development & Performance Management
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR/OD/Performance Management
- Memahami KPI, KRA, Job Description, Performance Appraisal, dan Cascading KPI
- Mampu menyusun KPI berdasarkan peran, tanggung jawab, output, dan target perusahaan
- Mampu melakukan monitoring dan evaluasi KPI serta menemukan gap performance
- Mampu menyusun dan menjalankan program improvement organisasi
- Mampu bekerja sama dengan leader dan berbagai divisi untuk meningkatkan performance
- Mampu mengolah dan menganalisis data menggunakan Microsoft Excel
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik
- Tegas, sistematis, result-oriented, dan memiliki growth mindset
- Bersedia ditempatkan di Magelang, Jawa Tengah
Benefit
- Kesempatan Pengembangan Karier – Peluang berkembang seiring pertumbuhan perusahaan
- Lingkungan Belajar yang Dinamis – Kesempatan mengembangkan kemampuan lintas fungsi dan belajar langsung bersama para leader
- Pengembangan Skill melalui Training – Mendapatkan training, coaching, dan pengembangan kompetensi
- Budaya Kerja Positif & Disiplin – Lingkungan kerja yang mendorong disiplin, integritas, pembelajaran, dan perbaikan berkelanjutan
- Pekerjaan yang Berdampak – Kesempatan membangun sistem yang membuat individu, tim, dan organisasi bekerja lebih efektif dan menghasilkan performance yang lebih baik
- Jika Anda tidak ingin sekadar menjadi HR, tetapi ingin menjadi bagian dari orang yang membangun sistem, performance, dan masa depan organisasi—kami tunggu Anda
- 🔥 ACTION sekarang juga!
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 31 Oktober 2026