Deskripsi pekerjaan
The HRD Officer is responsible for managing the human resources lifecycle, starting from workforce planning to candidate sourcing. This role plays a critical part in ensuring the company has the right talent to meet departmental needs. The incumbent will collaborate with various departments to identify staffing requirements, manage manpower planning, and handle the end-to-end recruitment process, including job posting, candidate sourcing, and CV screening.
Tanggung jawab: Melakukan identifikasi kebutuhan tenaga kerja bersama setiap departemen; Membuat dan memonitor Manpower Planning; Menyusun dan mempublikasikan lowongan pekerjaan; Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, database kandidat, referral, dan sumber lainnya; Melakukan screening CV dan administrasi.
Tanggung jawab
- Melakukan identifikasi kebutuhan tenaga kerja bersama setiap departemen
- Membuat dan memonitor Manpower Planning
- Menyusun dan mempublikasikan lowongan pekerjaan
- Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, database kandidat, referral, dan sumber lainnya
- Melakukan screening CV dan administrasi
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000 per month
- Batas lamaran
- 20 Oktober 2026