Deskripsi pekerjaan
PT Astra Otoparts Tbk adalah grup perusahaan komponen otomotif terkemuka di Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan beraneka ragam suku cadang kendaraan bermotor roda dua dan roda empat dengan visi menjadi supplier komponen otomotif kelas dunia serta mitra usaha pilihan utama di Indonesia. Posisi Human Resources Admin memegang peranan penting dalam operasional departemen personalia di Head Office Pegangsaan Dua Jakarta Utara. Tugas utama posisi ini meliputi pembuatan dan pemasangan lowongan pekerjaan di berbagai platform, memastikan kesesuaian deskripsi dan kualifikasi dengan permintaan user, menyeleksi kandidat, menghitung komponen gaji beserta potongan seperti iuran BPJS dan PPh 21, serta memproses pembayaran gaji sesuai jadwal.
Tanggung jawab: Membuat dan memasang lowongan pekerjaan di platform pencari kerja atau media sosial; Memastikan deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang diunggah sesuai dengan permintaan dari user; Menyeleksi kualifikasi kandidat sesuai dengan persyaratan; Menghitung komponen gaji seperti gaji pokok, tunjangan, insentif; Menghitung potongan gaji seperti iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, pajak penghasilan (PPh 21), serta pinjaman karyawan; Proses pembayaran gaji ke rekening karyawan sesuai jadwal.
Kualifikasi: Pendidikan minimal SMK – D3, diutamakan dari jurusan Akuntansi, Administrasi Perkantoran, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait; Menguasai Microsoft Excel dan Microsoft PowerPoint; Memiliki pengalaman di bidang Human Resources (HR) menjadi nilai tambah; Teliti, cermat, dan memiliki kemampuan berhitung yang baik; Mampu bekerja secara terstruktur, bertanggung jawab, dan berorientasi pada solusi; Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu bekerja secara efektif dalam tim.
Tanggung jawab
- Membuat dan memasang lowongan pekerjaan di platform pencari kerja atau media sosial
- Memastikan deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang diunggah sesuai dengan permintaan dari user
- Menyeleksi kualifikasi kandidat sesuai dengan persyaratan
- Menghitung komponen gaji seperti gaji pokok, tunjangan, insentif
- Menghitung potongan gaji seperti iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, pajak penghasilan (PPh 21), serta pinjaman karyawan
- Proses pembayaran gaji ke rekening karyawan sesuai jadwal
Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMK – D3, diutamakan dari jurusan Akuntansi, Administrasi Perkantoran, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Menguasai Microsoft Excel dan Microsoft PowerPoint
- Memiliki pengalaman di bidang Human Resources (HR) menjadi nilai tambah
- Teliti, cermat, dan memiliki kemampuan berhitung yang baik
- Mampu bekerja secara terstruktur, bertanggung jawab, dan berorientasi pada solusi
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu bekerja secara efektif dalam tim
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- SMA/SMK
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 03 Oktober 2026