Deskripsi pekerjaan
Posisi Manager HRGA ini bertanggung jawab mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia dan urusan umum perusahaan. Peran ini mencakup rekrutmen, administrasi personalia, pelatihan dan pengembangan, serta penilaian kinerja karyawan. Manager HRGA juga bertugas mengelola hubungan industrial, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, serta menangani kebutuhan tenaga kerja di berbagai departemen seperti produksi, warehouse, QC, PPIC, maintenance, dan supporting. Selain itu, posisi ini berperan dalam mengembangkan kebijakan HR, mengelola absensi, kedisiplinan, dan kontrak kerja.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait; Pengalaman minimal 5–8 tahun di bidang HRGA, dengan pengalaman sebagai Manager/Supervisor menjadi nilai tambah; Diutamakan memiliki pengalaman di industri tekstil, garment, manufaktur, atau perusahaan dengan jumlah karyawan besar; Memahami UU Ketenagakerjaan, PP/PKB, hubungan industrial, dan regulasi ketenagakerjaan lainnya; Memahami proses rekrutmen massal, payroll, HRIS, BPJS, dan administrasi personalia; Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan negosiasi yang baik; Tegas, disiplin, mampu bekerja dengan target, dan memiliki kemampuan analisis yang baik; Bersedia bekerja dengan lingkungan operasional/pabrik.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 5–8 tahun di bidang HRGA, dengan pengalaman sebagai Manager/Supervisor menjadi nilai tambah
- Diutamakan memiliki pengalaman di industri tekstil, garment, manufaktur, atau perusahaan dengan jumlah karyawan besar
- Memahami UU Ketenagakerjaan, PP/PKB, hubungan industrial, dan regulasi ketenagakerjaan lainnya
- Memahami proses rekrutmen massal, payroll, HRIS, BPJS, dan administrasi personalia
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan negosiasi yang baik
- Tegas, disiplin, mampu bekerja dengan target, dan memiliki kemampuan analisis yang baik
- Bersedia bekerja dengan lingkungan operasional/pabrik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 15.000.000 – Rp 16.000.000 per month
- Batas lamaran
- 28 Oktober 2026