Deskripsi pekerjaan
Posisi Staf HRGA bertanggung jawab dalam mengelola administrasi kepegawaian dan operasional umum perusahaan. Peran ini mencakup dukungan penuh terhadap siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga penggajian, serta memastikan fasilitas kantor dan kebutuhan umum perusahaan berjalan dengan efisien dan sesuai dengan regulasi yang berlaku.
Tanggung jawab: Menangani administrasi kepegawaian (data karyawan, dokumen personel, absensi); Membantu proses rekrutmen dan seleksi; Mendukung program pelatihan dan pengembangan karyawan; Mengelola administrasi penggajian dan tunjangan; Menyelenggarakan acara perusahaan dan kegiatan team building; Menangani permintaan izin, cuti, dan dokumen kepegawaian; Mengelola urusan umum (fasilitas kantor, inventory, koordinasi vendor); Menyiapkan laporan HR dan dokumentasi audit; Mendukung kebijakan dan program HR.
Kualifikasi: Pendidikan Diploma atau gelar Sarjana di bidang PSIKOLOGI; Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR, administrasi, atau posisi yang relevan; Pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan, perundang-undangan HR, dan praktik manajemen SDM di Indonesia; Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam bahasa Indonesia; Menguasai bahasa Inggris dasar; Kemahiran dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HR/HRIS; Kemampuan organisasi yang kuat, perhatian terhadap detail, dan manajemen tugas; Keterampilan interpersonal yang baik; Integritas tinggi, profesional, dan mampu menjaga kerahasiaan; Kemampuan problem-solving dan inisiatif.
Tanggung jawab
- Menangani administrasi kepegawaian (data karyawan, dokumen personel, absensi)
- Membantu proses rekrutmen dan seleksi
- Mendukung program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola administrasi penggajian dan tunjangan
- Menyelenggarakan acara perusahaan dan kegiatan team building
- Menangani permintaan izin, cuti, dan dokumen kepegawaian
- Mengelola urusan umum (fasilitas kantor, inventory, koordinasi vendor)
- Menyiapkan laporan HR dan dokumentasi audit
- Mendukung kebijakan dan program HR
Kualifikasi
- Pendidikan Diploma atau gelar Sarjana di bidang PSIKOLOGI
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR, administrasi, atau posisi yang relevan
- Pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan, perundang-undangan HR, dan praktik manajemen SDM di Indonesia
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam bahasa Indonesia
- Menguasai bahasa Inggris dasar
- Kemahiran dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HR/HRIS
- Kemampuan organisasi yang kuat, perhatian terhadap detail, dan manajemen tugas
- Keterampilan interpersonal yang baik
- Integritas tinggi, profesional, dan mampu menjaga kerahasiaan
- Kemampuan problem-solving dan inisiatif
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000 per month
- Batas lamaran
- 29 Oktober 2026