Rekrutmen untuk Perusahaan

Pasang lowongan. Kelola pelamar. Rekrut tanpa proses berantakan.

Dari lowongan pertama hingga kandidat diterima, Loker Jateng membantu perusahaan menjalankan proses rekrutmen dalam satu tempat. Anda bisa mulai gratis, lalu memilih paket yang lebih besar ketika kebutuhan bertambah.

Contoh alur di dashboard

Staff Administrasi

Aktif

1.240

Tayangan

38

Pelamar

3,1%

Rasio lamar

Tahapan pelamar

Diperbarui dari dashboard
Melamar38
Ditinjau21
Interview8
Ditawari3
Diterima2
Kandidat tersusun per tahap Lihat kandidat
2
lowongan aktif pada paket Free
6
tahap pengelolaan pelamar
1
tempat untuk seluruh proses
Mengapa memakai platform ini

Lebih sedikit pekerjaan administratif. Lebih banyak waktu untuk memilih kandidat.

Bukan hanya tempat menempel iklan. Setiap bagian dirancang untuk mengubah proses yang tercecer menjadi alur kerja yang bisa dipantau tim.

01

Lamaran tersebar di banyak kanal

Semua pelamar terkumpul di satu tempat dan bisa ditinjau berdasarkan lowongan.

02

Sulit mengetahui kandidat sudah sampai mana

Pindahkan kandidat melalui enam tahap seleksi dengan riwayat yang tetap rapi.

03

Lowongan kurang cepat menjangkau kandidat

Tambah Sorot, pin halaman, atau distribusi WhatsApp dan media sosial saat dibutuhkan.

Mulai dalam 3 langkah

Dari daftar sampai kandidat masuk

Anda tidak perlu menyiapkan sistem rekrutmen sendiri. Buat profil, kirim lowongan, lalu lanjutkan seluruh proses dari satu halaman pengelolaan.

  1. 01

    Buat akun perusahaan

    Daftar, lengkapi identitas perusahaan, lalu siapkan profil yang akan dilihat kandidat.

  2. 02

    Kirim lowongan untuk tayang

    Isi posisi, lokasi, persyaratan, dan informasi kerja. Tim kami meninjau sebelum lowongan dipublikasikan.

  3. 03

    Kelola kandidat

    Tinjau lamaran, saring kandidat, pindahkan tahap seleksi, dan pantau hasil dari satu halaman.

Paket Free cukup untuk memulai dua lowongan pertama.

Mulai Gratis
Semua dalam satu tempat

Semua aktivitas rekrutmen terlihat dalam satu dashboard

Ringkasan lowongan, tahapan pelamar, hasil rekrutmen, anggota tim, dan pemakaian paket terlihat dalam satu tampilan yang mudah dipahami.

PT
Dashboard Perusahaan Lowongan Kandidat Laporan Tim Langganan

Ringkasan rekrutmen

PT Karya Nusantara

Pasang Lowongan
Lowongan aktif
8
Pelamar baru
38
Total tayangan
12,4 rb
Rasio lamar
3,1%

Tahapan pelamar

38 pelamar
Melamar38
Ditinjau21
Interview8
Ditawari3
Diterima2

Lowongan terbaru

Staff Administrasi

Aktif

24 pelamar

Sales Representative

Aktif

14 pelamar

Paket Pro

Aktif

Berlaku sampai 30 Sep 2026

Lowongan8 dari 10
Anggota tim2 dari 2
Fitur Platform

Satu halaman untuk memahami seluruh kemampuan platform

Mulai dari kebutuhan inti, lalu tambahkan kapasitas, jangkauan, dan kolaborasi sesuai ukuran tim serta jumlah posisi yang dibuka.

01

Publikasi & kandidat

Fondasi untuk membuka posisi dan memproses setiap lamaran dengan tertib.

Pasang lowongan

Buat lowongan lengkap dan tampilkan pada portal serta halaman perusahaan setelah disetujui.

Pengelolaan pelamar 6 tahap

Kelola kandidat dari Melamar, Ditinjau, Interview, Ditawari, Diterima, atau Ditolak.

Filter dan data pelamar

Temukan kandidat per lowongan dan status; paket tertentu dapat mengunduh data pelamar.

02

Jangkauan lowongan

Tambahkan visibilitas hanya ketika posisi membutuhkan dorongan ekstra.

Sorot lowongan

Tampilkan lowongan lebih menonjol di daftar pencarian selama masa promosi.

Pin homepage & kota

Sematkan lowongan di area strategis agar lebih cepat ditemukan pencari kerja yang relevan.

Distribusi komunitas

Sebarkan lowongan melalui jaringan WhatsApp dan media sosial sebagai fitur tambahan.

03

Tim perusahaan

Bekerja bersama tanpa mencampur akses antarperusahaan.

Undang tim HR

Tambahkan anggota sesuai kuota paket dan bagi pekerjaan rekrutmen dengan lebih jelas.

Peran dan akses

Pemilik akun, admin, dan rekruter bekerja sesuai perannya di perusahaan yang sama.

04

Laporan rekrutmen

Lihat apakah lowongan benar-benar dibaca dan menghasilkan pelamar.

Tayangan & pelamar

Pantau jumlah tayangan, pelamar, dan rasio lamar untuk setiap lowongan.

Tahapan pelamar

Lihat sebaran pelamar pada setiap tahap untuk menemukan hambatan proses seleksi.

Ringkasan hasil

Bandingkan aktivitas lowongan dan gunakan datanya untuk menentukan langkah berikutnya.

Contoh halaman perusahaan

PT Karya Bersama

Perdagangan & Distribusi · Cirebon

Profil perusahaan

Kenalkan bisnis, bidang usaha, dan lingkungan kerja agar kandidat memahami perusahaan sebelum melamar.

Staff Administrasi

Cirebon · Penuh waktu

Sales Representative

Majalengka · Penuh waktu

Profil Perusahaan

Beri kandidat alasan untuk mengenal perusahaan sebelum mereka melamar.

Halaman publik perusahaan menyatukan identitas bisnis dan lowongan yang tersedia. Kandidat mendapat konteks yang lebih jelas, sementara tim HR tidak perlu mengulang informasi yang sama pada setiap kanal.

  • Tampilkan identitas, lokasi, bidang usaha, dan pengenalan perusahaan.
  • Satukan seluruh lowongan yang sedang tersedia dalam satu halaman publik.
  • Tampilkan profil perusahaan lebih lengkap sesuai paket yang dipilih.
Harga Transparan

Mulai gratis. Pilih paket sesuai kebutuhan.

Bandingkan jumlah lowongan, akses untuk tim, dan fitur yang dibutuhkan sebelum memilih paket.

Bulanan Tahunan Hemat

Free

Gratis

selamanya

  • 2 iklan lowongan aktif
  • 1 pengguna
  • Kelola pelamar dalam 6 tahap
Daftar Gratis
Paling Populer

Pro

Rp 29.000/bulan
  • 10 iklan lowongan aktif
  • 1 kesempatan menyorot lowongan
  • 2 anggota tim
  • Kelola pelamar dalam 6 tahap
  • Halaman karier perusahaan
  • Unduh pelamar (Excel)
Pilih Paket

Elite

Rp 100.000/bulan
  • 25 iklan lowongan aktif
  • 3 kesempatan menyorot lowongan
  • 3 anggota tim
  • Kelola pelamar dalam 6 tahap
  • Halaman karier perusahaan
  • Unduh pelamar (Excel)
  • Sembunyikan gaji
Pilih Paket

Enterprise

Rp 299.000/bulan
  • 50 iklan lowongan aktif
  • 7 kesempatan menyorot lowongan
  • 5 anggota tim
  • Kelola pelamar dalam 6 tahap
  • Halaman karier perusahaan
  • Unduh pelamar (Excel)
  • Cari kandidat yang sesuai
  • Sembunyikan gaji
Pilih Paket
Pertanyaan Umum

Yang perlu diketahui sebelum mulai

Masih membandingkan paket atau alur kerja? Jawaban singkat ini membantu tim Anda mengambil keputusan.

Bandingkan harga
Ya. Paket Free tidak memiliki biaya langganan dan menyediakan 2 lowongan aktif untuk 1 pengguna. Anda juga dapat mengelola pelamar dalam 6 tahap dan melihat laporan dasar. Saat kebutuhan bertambah, Anda tinggal memilih paket yang lebih besar.
Lowongan dikirim untuk ditinjau terlebih dahulu. Setelah disetujui dan dipublikasikan, kandidat dapat menemukan lowongan tersebut dan mengirim lamaran melalui platform.
Setiap lamaran akan terkumpul di halaman perusahaan. Anda dapat membukanya berdasarkan lowongan, menyaring kandidat, melihat detail, dan memindahkan kandidat ke tahap seleksi berikutnya.
Pilih paket langganan untuk kuota rutin yang lebih besar, atau beli kapasitas tambahan per lowongan. Harga dan durasi terbaru selalu ditampilkan langsung pada bagian Harga di halaman ini.
Bisa. Paket tertentu dapat digunakan oleh beberapa anggota tim. Pemilik akun dapat mengundang admin atau rekruter, lalu mengatur akses mereka sesuai tugasnya.
Anda dapat menyorot lowongan, menyematkannya di beranda dan halaman kota, atau menyebarkannya melalui WhatsApp serta media sosial. Pilihan yang tersedia akan ditampilkan bersama harga dan masa berlakunya.
Ya. Profil publik membantu kandidat mengenal perusahaan dan melihat lowongan yang sedang tersedia. Kelengkapan tampilan profil mengikuti paket yang dipilih.
Pilihan pembayaran yang tersedia akan muncul setelah Anda memilih paket atau fitur tambahan. Anda kemudian diarahkan ke halaman pembayaran yang aman, dan pesanan akan diperbarui otomatis setelah pembayaran berhasil.

Siap pasang lowongan pertama?

Buat akun perusahaan, lengkapi profil, dan mulai dengan paket Free sebelum memilih kebutuhan tambahan.