Lamaran tersebar di banyak kanal
Semua pelamar terkumpul di satu tempat dan bisa ditinjau berdasarkan lowongan.
Dari lowongan pertama hingga kandidat diterima, Loker Jateng membantu perusahaan menjalankan proses rekrutmen dalam satu tempat. Anda bisa mulai gratis, lalu memilih paket yang lebih besar ketika kebutuhan bertambah.
Contoh alur di dashboard
Staff Administrasi
1.240
Tayangan
38
Pelamar
3,1%
Rasio lamar
Tahapan pelamar
Diperbarui dari dashboardBukan hanya tempat menempel iklan. Setiap bagian dirancang untuk mengubah proses yang tercecer menjadi alur kerja yang bisa dipantau tim.
Semua pelamar terkumpul di satu tempat dan bisa ditinjau berdasarkan lowongan.
Pindahkan kandidat melalui enam tahap seleksi dengan riwayat yang tetap rapi.
Tambah Sorot, pin halaman, atau distribusi WhatsApp dan media sosial saat dibutuhkan.
Anda tidak perlu menyiapkan sistem rekrutmen sendiri. Buat profil, kirim lowongan, lalu lanjutkan seluruh proses dari satu halaman pengelolaan.
Daftar, lengkapi identitas perusahaan, lalu siapkan profil yang akan dilihat kandidat.
Isi posisi, lokasi, persyaratan, dan informasi kerja. Tim kami meninjau sebelum lowongan dipublikasikan.
Tinjau lamaran, saring kandidat, pindahkan tahap seleksi, dan pantau hasil dari satu halaman.
Paket Free cukup untuk memulai dua lowongan pertama.
Mulai GratisRingkasan lowongan, tahapan pelamar, hasil rekrutmen, anggota tim, dan pemakaian paket terlihat dalam satu tampilan yang mudah dipahami.
Ringkasan rekrutmen
PT Karya Nusantara
Staff Administrasi
Aktif24 pelamar
Sales Representative
Aktif14 pelamar
Berlaku sampai 30 Sep 2026
Mulai dari kebutuhan inti, lalu tambahkan kapasitas, jangkauan, dan kolaborasi sesuai ukuran tim serta jumlah posisi yang dibuka.
Fondasi untuk membuka posisi dan memproses setiap lamaran dengan tertib.
Buat lowongan lengkap dan tampilkan pada portal serta halaman perusahaan setelah disetujui.
Kelola kandidat dari Melamar, Ditinjau, Interview, Ditawari, Diterima, atau Ditolak.
Temukan kandidat per lowongan dan status; paket tertentu dapat mengunduh data pelamar.
Tambahkan visibilitas hanya ketika posisi membutuhkan dorongan ekstra.
Tampilkan lowongan lebih menonjol di daftar pencarian selama masa promosi.
Sematkan lowongan di area strategis agar lebih cepat ditemukan pencari kerja yang relevan.
Sebarkan lowongan melalui jaringan WhatsApp dan media sosial sebagai fitur tambahan.
Bekerja bersama tanpa mencampur akses antarperusahaan.
Tambahkan anggota sesuai kuota paket dan bagi pekerjaan rekrutmen dengan lebih jelas.
Pemilik akun, admin, dan rekruter bekerja sesuai perannya di perusahaan yang sama.
Lihat apakah lowongan benar-benar dibaca dan menghasilkan pelamar.
Pantau jumlah tayangan, pelamar, dan rasio lamar untuk setiap lowongan.
Lihat sebaran pelamar pada setiap tahap untuk menemukan hambatan proses seleksi.
Bandingkan aktivitas lowongan dan gunakan datanya untuk menentukan langkah berikutnya.
Perdagangan & Distribusi · Cirebon
Profil perusahaanKenalkan bisnis, bidang usaha, dan lingkungan kerja agar kandidat memahami perusahaan sebelum melamar.
Staff Administrasi
Cirebon · Penuh waktu
Sales Representative
Majalengka · Penuh waktu
Halaman publik perusahaan menyatukan identitas bisnis dan lowongan yang tersedia. Kandidat mendapat konteks yang lebih jelas, sementara tim HR tidak perlu mengulang informasi yang sama pada setiap kanal.
Bandingkan jumlah lowongan, akses untuk tim, dan fitur yang dibutuhkan sebelum memilih paket.
Masih membandingkan paket atau alur kerja? Jawaban singkat ini membantu tim Anda mengambil keputusan.
Bandingkan hargaBuat akun perusahaan, lengkapi profil, dan mulai dengan paket Free sebelum memilih kebutuhan tambahan.