Deskripsi pekerjaan

Posisi Human Resources and Development (HRD) Staff bertanggung jawab dalam mengelola fungsi-fungsi sumber daya manusia di perusahaan. Peran ini mencakup administrasi kepegawaian, pengembangan karyawan, serta memastikan kebijakan perusahaan di bidang SDM berjalan dengan efektif. Anda akan terlibat dalam proses pengelolaan data karyawan, dukungan administratif, dan tugas-tugas lain yang relevan dengan pengembangan organisasi untuk mendukung produktivitas perusahaan secara keseluruhan.

Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang relevan lainnya; Menguasai Microsoft Office.