Deskripsi pekerjaan
Posisi Personalia Staff berfokus pada pengelolaan administrasi kepegawaian dan kelancaran operasional sumber daya manusia di perusahaan. Peran ini memastikan bahwa seluruh pencatatan data karyawan di dalam database dikelola secara akurat dan terbarukan setiap saat. Lingkup tanggung jawab utama meliputi pemantauan dan pengelolaan catatan kehadiran karyawan, pelaksanaan administrasi korespondensi yang berkaitan dengan bidang HR, serta penanganan proses penggajian karyawan melalui pemanfaatan sistem HRIS. Anda juga akan berpartisipasi dalam pengisian dokumen dan laporan rutin guna mendukung tertib administrasi personalia di lingkungan kerja perusahaan.
Tanggung jawab: Monitoring employee records in the employee database (including data entry); Handling employee payroll through HRIS; Maintain employee records of attendance and prepare reports; Carry out correspondence administration and fill out documents related to HR.
Kualifikasi: Bachelor's Degree in Psychology/Law/Human Resources Management; Minimum GPA of 3.00; Willing to be placed in Ungaran (Semarang).
Tanggung jawab
- Monitoring employee records in the employee database (including data entry)
- Handling employee payroll through HRIS
- Maintain employee records of attendance and prepare reports
- Carry out correspondence administration and fill out documents related to HR
Kualifikasi
- Bachelor's Degree in Psychology/Law/Human Resources Management
- Minimum GPA of 3.00
- Willing to be placed in Ungaran (Semarang)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 11 November 2026
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi