Deskripsi pekerjaan
Perusahaan ini mencari individu yang antusias dalam membangun tim yang solid dan memiliki ketertarikan tinggi dalam berinteraksi dengan orang baru. Peran ini berfokus pada pengelolaan siklus rekrutmen secara menyeluruh untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan. Sebagai Staf HR Rekrutmen, Anda akan bertanggung jawab melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pencarian kandidat hingga pemenuhan kebutuhan manpower. Selain itu, Anda akan berkoordinasi secara intensif dengan user dan pihak eksternal terkait untuk memastikan percepatan proses rekrutmen berjalan efektif.
Tanggung jawab: Melakukan proses end to end rekrutmen dalam pemenuhan kebutuhan manpower; Melakukan koordinasi dengan user atau pihak terkait untuk percepatan proses rekrutmen.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi (Profesi Psikolog menjadi nilai plus) dengan IPK minimal 3.00; Memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun di bidang rekrutmen atau talent acquisition lebih disukai; Memiliki kemampuan interview berbasis kompetensi; Memiliki pengetahuan atau pengalaman dalam menggunakan alat tes psikologi; Memiliki kemampuan interpersonal dan mampu menjalin relasi dengan berbagai pihak sumber rekrutmen seperti headhunter, instansi pendidikan, dan pemerintahan; Memiliki komunikasi yang baik, etos kerja tinggi, berfokus pada kebutuhan user, inovatif, fleksibel, ulet, detail, dan bertanggung jawab; Memiliki pengalaman mengolah, membaca, menyimpulkan data kerja serta kritis dalam menganalisa kondisi; Terbiasa bekerja dengan target dan memiliki strategi dalam pemenuhan sumber rekrutmen; Domisili Semarang dan sekitarnya lebih disukai.
Tanggung jawab
- Melakukan proses end to end rekrutmen dalam pemenuhan kebutuhan manpower
- Melakukan koordinasi dengan user atau pihak terkait untuk percepatan proses rekrutmen
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi (Profesi Psikolog menjadi nilai plus) dengan IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun di bidang rekrutmen atau talent acquisition lebih disukai
- Memiliki kemampuan interview berbasis kompetensi
- Memiliki pengetahuan atau pengalaman dalam menggunakan alat tes psikologi
- Memiliki kemampuan interpersonal dan mampu menjalin relasi dengan berbagai pihak sumber rekrutmen seperti headhunter, instansi pendidikan, dan pemerintahan
- Memiliki komunikasi yang baik, etos kerja tinggi, berfokus pada kebutuhan user, inovatif, fleksibel, ulet, detail, dan bertanggung jawab
- Memiliki pengalaman mengolah, membaca, menyimpulkan data kerja serta kritis dalam menganalisa kondisi
- Terbiasa bekerja dengan target dan memiliki strategi dalam pemenuhan sumber rekrutmen
- Domisili Semarang dan sekitarnya lebih disukai
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per month
- Batas lamaran
- 23 Oktober 2026