Deskripsi pekerjaan
Posisi Executive HR ini bertanggung jawab penuh dalam mengelola alur rekrutmen perusahaan dari tahap awal hingga akhir (end-to-end). Anda akan berperan penting dalam memastikan proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja berjalan efektif dan efisien sesuai dengan standar perusahaan. Selain rekrutmen, peran ini mencakup pemahaman mendalam mengenai Hubungan Industrial (HI) dan UU Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Anda juga akan bertanggung jawab dalam menyusun Training Needs Analysis (TNA) untuk pengembangan karyawan serta mengelola administrasi HR menggunakan perangkat lunak Microsoft Office.
Kualifikasi: Pendidikan S1 (Psikologi/Hukum/Manajemen); Pengalaman minimal 3 tahun; Paham alur rekrutmen end-to-end; Paham HI & UU Ketenagakerjaan yang berlaku; Berbahasa Inggris minimal pasif; Mampu membuat TNA training karyawan; Menguasai MS Office (wajib).
Kualifikasi
- Pendidikan S1 (Psikologi/Hukum/Manajemen)
- Pengalaman minimal 3 tahun
- Paham alur rekrutmen end-to-end
- Paham HI & UU Ketenagakerjaan yang berlaku
- Berbahasa Inggris minimal pasif
- Mampu membuat TNA training karyawan
- Menguasai MS Office (wajib)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
- Batas lamaran
- 05 November 2026