Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di perusahaan manufaktur. Anda akan berperan aktif dalam koordinasi dengan pihak eksternal seperti BLK, sekolah, dan agen tenaga kerja untuk pemenuhan tenaga kerja massal. Selain itu, Anda akan mengelola administrasi kandidat, melakukan wawancara dan asesmen dasar, serta memastikan proses orientasi karyawan baru berjalan dengan lancar hingga penempatan di lini produksi.
Tanggung jawab: Berkoordinasi dengan pihak eksternal (BLK, sekolah, jobfair, agen tenaga kerja) untuk pemenuhan tenaga kerja massal dan kebutuhan mendesak; Melakukan proses rekrutmen end-to-end: posting lowongan, screening, serta tes awal operator dan level staff up; Mengatur wawancara lanjutan dengan user dan memastikan proses seleksi berjalan tepat waktu; Mengelola administrasi dan dokumentasi kandidat, termasuk berkas persyaratan dan laporan rekrutmen; Mengkoordinasikan onboarding dan orientasi karyawan baru, serta penempatan ke lini produksi.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 (Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait lebih diutamakan); Pengalaman di bidang rekrutmen, khususnya di industri manufaktur/alas kaki/garmen menjadi nilai tambah; Mampu melakukan interview dan asesmen dasar untuk posisi operator maupun staf; Bersedia untuk bekerja dengan sistem 6 hari kerja dan penempatan di Karanganyar, Jawa Tengah; Terampil dalam administrasi, komunikasi, dan bekerja cepat untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja harian.
Tanggung jawab
- Berkoordinasi dengan pihak eksternal (BLK, sekolah, jobfair, agen tenaga kerja) untuk pemenuhan tenaga kerja massal dan kebutuhan mendesak
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end: posting lowongan, screening, serta tes awal operator dan level staff up
- Mengatur wawancara lanjutan dengan user dan memastikan proses seleksi berjalan tepat waktu
- Mengelola administrasi dan dokumentasi kandidat, termasuk berkas persyaratan dan laporan rekrutmen
- Mengkoordinasikan onboarding dan orientasi karyawan baru, serta penempatan ke lini produksi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 (Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait lebih diutamakan)
- Pengalaman di bidang rekrutmen, khususnya di industri manufaktur/alas kaki/garmen menjadi nilai tambah
- Mampu melakukan interview dan asesmen dasar untuk posisi operator maupun staf
- Bersedia untuk bekerja dengan sistem 6 hari kerja dan penempatan di Karanganyar, Jawa Tengah
- Terampil dalam administrasi, komunikasi, dan bekerja cepat untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja harian
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 11 November 2026