Deskripsi pekerjaan
PT Kemilau Indah Permana adalah perusahaan manufaktur yang sedang melakukan ekspansi. Posisi Kepala HRD bertanggung jawab mengelola fungsi SDM dari hulu ke hilir, termasuk rekrutmen, pelatihan, penggajian, dan manajemen kinerja, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
Kualifikasi: Minimal lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM).; Menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia, hubungan industrial, serta pembuatan Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).; Pengalaman kerja minimal 3-7 tahun di bidang HR, minimal 2-3 tahun di posisi manajerial.; Menguasai fungsi rekrutmen, Training & Development, Compensation & Benefit, serta Performance Appraisal.; Memiliki kepemimpinan kuat, negosiasi, komunikasi, dan manajemen konflik..
Kualifikasi
- Minimal lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM).
- Menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia, hubungan industrial, serta pembuatan Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
- Pengalaman kerja minimal 3-7 tahun di bidang HR, minimal 2-3 tahun di posisi manajerial.
- Menguasai fungsi rekrutmen, Training & Development, Compensation & Benefit, serta Performance Appraisal.
- Memiliki kepemimpinan kuat, negosiasi, komunikasi, dan manajemen konflik.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi