Deskripsi pekerjaan
Kami mencari individu yang dinamis untuk mengisi posisi Recruitment & Assessment Staff. Anda akan bertanggung jawab menangani seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk level operator hingga supervisor. Peran ini menuntut kemampuan koordinasi yang baik, ketelitian, dan proaktif dalam mengelola database kandidat serta jadwal wawancara. Anda juga akan terlibat dalam kegiatan rekrutmen massal, job fair, dan employer branding untuk memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik.
Tanggung jawab: Menangani proses rekrutmen mulai dari sourcing hingga seleksi kandidat; Mengelola postingan lowongan, database kandidat, dan jadwal wawancara; Mendukung rekrutmen massal, job fair, dan kegiatan employer branding; Menyiapkan laporan rekrutmen dan memelihara administrasi rekrutmen; Berkordinasi dengan hiring manager dan melakukan follow up kepada kandidat.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D4/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait; Pengalaman di bidang terkait minimal 2 tahun; Mahir berbahasa Inggris dan Microsoft Office, terutama Excel; Familiar dengan proses rekrutmen end-to-end, termasuk sourcing, screening, dan wawancara; Pengetahuan dasar tentang asesmen psikologi dan evaluasi kandidat; Kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang kuat; Detail-oriented, proaktif, berorientasi pada target, dan mampu bekerja di bawah tekanan; Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim; Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan; Status kepegawaian kontrak selama 1 tahun.
Tanggung jawab
- Menangani proses rekrutmen mulai dari sourcing hingga seleksi kandidat
- Mengelola postingan lowongan, database kandidat, dan jadwal wawancara
- Mendukung rekrutmen massal, job fair, dan kegiatan employer branding
- Menyiapkan laporan rekrutmen dan memelihara administrasi rekrutmen
- Berkordinasi dengan hiring manager dan melakukan follow up kepada kandidat
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D4/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman di bidang terkait minimal 2 tahun
- Mahir berbahasa Inggris dan Microsoft Office, terutama Excel
- Familiar dengan proses rekrutmen end-to-end, termasuk sourcing, screening, dan wawancara
- Pengetahuan dasar tentang asesmen psikologi dan evaluasi kandidat
- Kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang kuat
- Detail-oriented, proaktif, berorientasi pada target, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan
- Status kepegawaian kontrak selama 1 tahun
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- D4
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 12 November 2026
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: Recruitment01@goldenteks.id
- Buka tautan lamaran resmi